通常，當品牌營銷策劃公司思考事情時，我們專注于我們的回報，我們回答這個問題，“我們?nèi)绾巫屖虑樽兊酶?？?作為銷售人員，我們專注于我們的目標、配額和傭金。客戶只是實現(xiàn)這些目標的工具。作為領(lǐng)導者，我們常常專注于自己和自己的目標。同樣，我們的員工成為實現(xiàn)這些目標的工具——如果他們不這樣做，我們就會找到其他人這樣做。

我們不傾向于關(guān)注我們的供應商，而是選擇“獲得最好的交易”，但正如品牌營銷策劃公司在當前的供應鏈危機中發(fā)現(xiàn)的那樣，沒有他們，我們就無法成功。出于公關(guān)或監(jiān)管目的，我們專注于我們的社區(qū)。但如果我們的社區(qū)不為我們服務(wù)，我們就會搬到另一個城市、州、國家。

我們花了很多時間關(guān)注股東，忘記了其他領(lǐng)域是我們?yōu)楣蓶|創(chuàng)造成果的原因。

這是一個簡單的問題，答案不一定那么簡單。它們迫使我們專注于品牌營銷策劃公司的目標、使命和價值觀。他們專注于我們的價值主張。他們專注于我們的目標市場、客戶和與我們有業(yè)務(wù)往來的人。他們關(guān)注我們是否創(chuàng)造了一個人們想要參與的工作場所。

為每個成分回答這個問題會迫使我們做出選擇。我們不能為每個選區(qū)的每個人創(chuàng)造價值。品牌營銷策劃公司必須了解我們的目標市場/客戶——他們是誰，誰在外面。我們必須了解最符合我們的宗旨和價值觀的供應商。為自己提出相同問題的供應商。我們必須在我們重視并且重視我們的社區(qū)中。我們必須擁有與我們的宗旨、價值觀和使命一致的股東。最后，我們必須擁有個人，與我們的立場和想要實現(xiàn)的目標保持一致。

也許隨著我們進入 2022 年，現(xiàn)在正是開始讓品牌營銷策劃公司的客戶、人員、供應商、股東和社區(qū)參與進來，為這些共同問題制定初步答案的好時機。