在杭州這座城市里，各種設(shè)計類的公司層出不窮，對于設(shè)計師而言，求賢若渴的各家設(shè)計公司為他們?nèi)蘸蟮纳嫣峁┝吮ＷC，但是他們也十分清楚，即使是在這樣的情況下，杭州設(shè)計公司也依然秉持的是寧缺毋濫的態(tài)度，因為一個設(shè)計師是一家設(shè)計公司的命脈，不可馬虎，更不可能隨意聘用人。

現(xiàn)在的很多杭州設(shè)計公司選擇的是啟用覺得有潛力的新人，然后加以培養(yǎng)，讓他們這些人能夠在公司中呆的時間長久一些，從而打造屬于公司的設(shè)計者團隊，面對這些設(shè)計師，公司十分清楚自己招收的設(shè)計師的品行，對于設(shè)計公司而言，一個企業(yè)的設(shè)計師的設(shè)計潛力以及未來是否有更好的設(shè)計出路是很重要的，但是如果設(shè)計師沒有良好的品行，日后設(shè)計的設(shè)計效果必定也是很差勁的，面對這些，設(shè)計者們還是能夠分清的。

設(shè)計的設(shè)計效果，對于杭州設(shè)計公司是很重要的，在這些年里，這樣的公司打造的設(shè)計自然是讓人滿意的，才會有如今的市場地位。設(shè)計的效果，一方面是看自己客戶的反應(yīng)，客戶如果不滿意，自然一切都是白費的，另一個方面就是消費者的認可程度，消費者才是真正的市場裁決者，不能讓消費者接受的設(shè)計自然是不可取的。面對這樣的效果，不單純是杭州設(shè)計公司，其他的設(shè)計公司也是如此，不同的設(shè)計者對于設(shè)計的感受不同，所以最終的成果也是不一樣的，面對這樣的效果，各個企業(yè)也是有著自己的抉擇的。