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公司發(fā)展規(guī)劃要以戰(zhàn)略為導向

公司發(fā)展規(guī)劃是以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃為目標導向，經(jīng)過科學的猜測安排在未來環(huán)境改變過程中的人力資源需求及供應情況，擬定必要的人力資源獲取、使用、堅持及開發(fā)的戰(zhàn)略，規(guī)劃需求保證企業(yè)對人力資源在質(zhì)量及數(shù)量上的需求，使得安排及個人得到相應的短中長期利益。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,梳理、設計或調(diào)整企業(yè)的組織結構，進行綜合的職務分析說明,并進行必要的職位描述及任職資格說明、職位勝任力素質(zhì)模型等內(nèi)容。
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