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星巴克:浪漫加成長(zhǎng)的第二空間(第1頁(yè))

星巴克對(duì)于自己?jiǎn)T工的關(guān)注和尊重,在美國(guó)時(shí)就常常為人津津樂(lè)道。創(chuàng)始人舒爾茨常常提起自己的一樁童年回憶:有一天當(dāng)小男孩舒爾茨回到家里,發(fā)現(xiàn)以貨車司機(jī)為職業(yè)的父親腳踝斷了,潦倒地躺在床上,并且因此失去了工作。他說(shuō),自己永遠(yuǎn)忘不了這一幕:“父親是個(gè)快垮掉的藍(lán)領(lǐng)工人,他的價(jià)值沒(méi)有得到體現(xiàn),沒(méi)有受到尊重,我當(dāng)時(shí)就下定決心,絕不會(huì)讓這種事情發(fā)生在我的雇員身上”。 這次辛酸的回憶,就是日后星巴克人力資源文化的緣起。

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