企業(yè)形象設計包含企業(yè)理念、企業(yè)視覺、企業(yè)行為三個方面。要保證企業(yè)形象的統(tǒng)一性，就要將核心設計理念貫穿到這三個方面當中。

首先企業(yè)理念，這是企業(yè)形象的內在決定因素，進行企業(yè)形象設計時，首先要定出一個核心點，而往往這個核心點就要從企業(yè)理念中提煉得出。因為企業(yè)理念是支撐企業(yè)的發(fā)展模式、發(fā)展方向等多個方面的信念和精神支柱。

其次企業(yè)行為，核心點定出以后，就要去落實，不管是宣傳服務理念，還是產品技術的過硬，都要靠企業(yè)員工去執(zhí)行，只有說出來，執(zhí)行出去，才能讓廣大客戶群感知到，體會到。然而，一個人的統(tǒng)一執(zhí)行不是問題，但幾百人的統(tǒng)一執(zhí)行則是個大問題，這就要求要在員工間制定一定的約束原則，已經一些統(tǒng)一的話術和對外說法，以及對外行為的規(guī)范等。

第三，企業(yè)視覺。這就需要企業(yè)形象設計公司為企業(yè)設計統(tǒng)一的形象設計，即統(tǒng)一的VI設計，要從色調、圖形、分辨率等各個方面進行統(tǒng)一化，保證其在不同場合都能良好展示。這也是很多企業(yè)形象設計工作的主要工作。

因此，作為客戶企業(yè)，在檢查企業(yè)形象設計公司提交的作品時，可以從視覺和感覺上進行并行檢測，確保作品具有統(tǒng)一的調性，不會讓觀看者產生疑問和分歧，且能第一時間辨識出企業(yè)。