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杭州包裝設(shè)計(jì)公司營銷專業(yè)人士被認(rèn)為是游戲規(guī)則的改變者

杭州包裝設(shè)計(jì)公司營銷人員很難用全新的想法或創(chuàng)造性的方法來接近他們正在工作的業(yè)務(wù)或品牌。這不是創(chuàng)意宣言,而是向企業(yè)或特別是最高管理層展示品牌如何在以合理的營銷策略為基礎(chǔ)真正擁抱創(chuàng)意的簡單方法。


與創(chuàng)造力的斗爭

反對創(chuàng)造力的“戰(zhàn)爭”并不是什么新鮮事。在 1960 年代,當(dāng)廣告業(yè)成為一個(gè)蓬勃發(fā)展的行業(yè)時(shí),廣告界的杭州包裝設(shè)計(jì)公司就研究和事實(shí)與創(chuàng)意藝術(shù)和“直覺”展開了激烈的爭論。半個(gè)多世紀(jì)后,戰(zhàn)斗仍在繼續(xù)。

我們與此斗爭的一個(gè)原因在于我們固有的偏見。IBM 的一項(xiàng)研究表明,盡管高管們欣賞領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)造力,但這些高管承認(rèn)他們難以確定創(chuàng)造性的解決方案。事實(shí)上,杭州包裝設(shè)計(jì)公司寫了一篇精彩的文章,表明與創(chuàng)造力的斗爭是真實(shí)的。


為什么營銷人員避免創(chuàng)造力

杭州包裝設(shè)計(jì)公司營銷團(tuán)隊(duì)和 CMO 承受著前所未有的壓力。隨著媒體的碎片化以及消費(fèi)者堅(jiān)持媒體孤島,企業(yè)希望在越來越不可能的時(shí)間表內(nèi)同時(shí)增加收入、降低成本和建立客戶忠誠度。一直以來,CMO 是一個(gè)很少為座椅加熱的職位。杭州包裝設(shè)計(jì)公司進(jìn)行的一項(xiàng)研究指出,CMO 的平均任期為 3 年或更短。此外,2016 年底 Forrester發(fā)布的一份報(bào)告預(yù)測,2017 年 30% 的 CMO 將被要求離職或辭職。不甘示弱,管理咨詢公司埃森哲報(bào)道 2016 年 11 月,37% 的受訪 CEO 認(rèn)為,如果未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和增長目標(biāo),就應(yīng)該解雇 CMO。

那么不難想象,為什么 CMO 和營銷領(lǐng)導(dǎo)會(huì)回避“創(chuàng)造性”營銷計(jì)劃。他們所處的文化并不預(yù)示著風(fēng)險(xiǎn)——這個(gè)詞最常與創(chuàng)造力聯(lián)系在一起。


為什么要降低創(chuàng)造力?

創(chuàng)造力,尤其是對我們財(cái)務(wù)和運(yùn)營部門的同事而言,可能令人恐懼,并被視為一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)投資。我們對新奇的想法持謹(jǐn)慎態(tài)度,因?yàn)樗鼈兪呛翢o根據(jù)的。創(chuàng)意很容易失敗。但是,就像杭州包裝設(shè)計(jì)公司安裝新服務(wù)器或遷移到云,或者運(yùn)營團(tuán)隊(duì)將所有活動(dòng)遷移到 ERP 系統(tǒng)一樣,風(fēng)險(xiǎn)緩解策略已經(jīng)到位,以確保如果這些系統(tǒng)出現(xiàn)故障,業(yè)務(wù)可以繼續(xù)。


期待意外

一個(gè)人可以做所有的研究,所有的測試,一切都按計(jì)劃實(shí)施,但仍然會(huì)遇到突發(fā)事件。由于市場的不確定性,品牌很容易否定創(chuàng)意。然而,商業(yè)本質(zhì)上是有風(fēng)險(xiǎn)的。認(rèn)為因?yàn)楝F(xiàn)在市場良好而避免創(chuàng)造性的解決方案是一條風(fēng)險(xiǎn)更大的道路。如果營銷團(tuán)隊(duì)知道在實(shí)施過程中必須自己思考,那么可以在日歷中安排時(shí)間讓團(tuán)隊(duì)制定應(yīng)對措施。


市場營銷有望領(lǐng)先 - 所以這樣做

根據(jù)波士頓咨詢集團(tuán)的報(bào)告,當(dāng)談到市場上的創(chuàng)新和“創(chuàng)造性顛覆”時(shí),杭州包裝設(shè)計(jì)公司營銷專業(yè)人士被認(rèn)為是游戲規(guī)則的改變者。如果是這樣,那么我們應(yīng)該擁有它——追逐創(chuàng)意。找到一個(gè)新穎的概念,可以更好地改變客戶和合作伙伴看待您品牌的方式。如今,對營銷領(lǐng)導(dǎo)者的期望很高,因此杭州包裝設(shè)計(jì)公司必須對此保持清醒。通過風(fēng)險(xiǎn)緩解計(jì)劃實(shí)施創(chuàng)造力不僅可以讓其他執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的成員更容易接受,還可以向組織的其他成員表明,畢竟創(chuàng)造力并不那么可怕。


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